Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Talent Manager
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en Talent Manager, der kan spille en central rolle i at identificere, tiltrække og udvikle talentfulde medarbejdere i vores organisation. Som Talent Manager vil du være ansvarlig for at udvikle strategier, der sikrer, at vi tiltrækker de bedste kandidater og fastholder dem gennem effektive udviklingsprogrammer. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen for at forstå virksomhedens behov og sikre, at vores talentstrategier er i overensstemmelse med vores overordnede forretningsmål. En succesfuld Talent Manager vil have en dyb forståelse for rekrutteringsprocesser, talentudvikling og medarbejderengagement. Du vil også være ansvarlig for at opbygge og vedligeholde relationer med eksterne rekrutteringspartnere og uddannelsesinstitutioner for at sikre en konstant tilstrømning af talentfulde kandidater. Vi søger en person med stærke kommunikationsevner, der kan inspirere og motivere både nuværende og potentielle medarbejdere. Hvis du har en passion for at udvikle mennesker og skabe en positiv arbejdspladskultur, er dette den rette mulighed for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere talentstrategier.
- Identificere og tiltrække talentfulde kandidater.
- Samarbejde med ledelsen om talentbehov.
- Udvikle og gennemføre medarbejderudviklingsprogrammer.
- Opbygge relationer med eksterne rekrutteringspartnere.
- Overvåge og evaluere rekrutteringsprocesser.
- Fremme en positiv arbejdspladskultur.
- Sikre overensstemmelse med virksomhedens mål.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring inden for talentudvikling eller HR.
- Stærke kommunikationsevner.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
- Kendskab til rekrutteringsværktøjer og -teknikker.
- Erfaring med medarbejderengagementsstrategier.
- Evne til at opbygge og vedligeholde relationer.
- Analytiske evner til at evaluere talentbehov.
- Relevant uddannelse inden for HR eller lignende.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan identificerer du talentfulde kandidater?
- Hvilke strategier bruger du til at fastholde medarbejdere?
- Hvordan håndterer du udfordringer i rekrutteringsprocessen?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld talentudviklingsstrategi?
- Hvordan sikrer du, at talentstrategier er i overensstemmelse med virksomhedens mål?
